… provveduto ai dovuti controlli. Il ricorrente pertanto chiedeva che fosse dichiarato illegittimo il licenziamento e fosse applicata la tutela indennitari a prevista dall'articolo 8 della legge 604/…...
…ugnativa del licenziamento o, in subordine, perché infondate in fatto ed in diritto. In via subordinata di merito: per la denegata ipotesi in cui si ritenesse illegittimo il licenziamento del sig. N.,…...
…uivano una simulazione da parte del datore di lavoro per non pagare i contributi. Il licenziamento era illegittimo per ingiurioso le modalità con cui gli è stato comunicato e del tutto privo di giusti…...
…i. Ipotesi tipiche in cui vi può essere un comportamento c.d. plurioffensivo sono quelle del licenziamento, del mutamento di mansioni e del trasferimento di un lavoratore che si assumano essere stati …...
…a giusta causa di licenziamento. La società convenuta non si è costituita in giudizio e non ha fornito pertanto tale prova. Il licenziamento deve quindi essere dichiarato illegittimo in quanto carente…...
…un totale di € 1500 in moneta attuale. Il licenziamento deve essere dichiarato illegittimo. La parte ricorrente ha contestato la legittimità del licenziamento sotto diversi profili. E' assorbente il p…...
…stanze addotte quale giustificato motivo di recesso; ritenuto quindi che il licenziamento deve essere dichiarato illegittimo e che, essendo pacificamente nell'ambito della tutela obbligatoria, il dato…...
…impiegatizi. Il licenziamento intimato a D. M. C. all'esito della procedura di riduzione del personale ai sensi della legge n. 223 del 1991 deve essere dichiarato pertanto illegittimo per violazione d…...
…del giustificato motivo oggettivo, non si è costituito in giudizio. Il licenziamento deve pertanto essere dichiarato illegittimo. La parte ricorrente ha chiesto l'applicazione della tutela obbligatori…...
…ro). Nella presente fase di opposizione il ricorrente sostiene che il licenziamento impugnato debba essere considerato illegittimo, poiché la società convenuta era tenuta a reintegrare nel posto di la…...
